鲤城区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据销售公司业务发展需要，制定人力资源策略，负责公司组织架构的设计，发展提供解决方案； 2、建立健全公司人力资源管理制度并监督执行，监督检查人事基础工作； 3、建立和完善薪酬福利体系和绩效评估体系； 4、负责拟定公司年度招聘计划，建立公司及终端人才招聘渠道，实施人员招聘； 5、 负责公司人事风险管控体系建立及日常员工关系处理； 6、负责建立公司员工职业发展通道，完善员工晋升晋级管理工作，建立人才梯队，做好人才储备培养； 7、推进分公司企业文化建设，打造良好的办公环境； 岗位要求： 1、具有专业的人力知识以及管理能力，人力资源管理工作经验丰富； 2、能够熟练各项办公软件，掌握管理心理学，熟练掌握劳动人事相关法律法规； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、沟通能力、计划和执行能力。 PS：上班7.5小时/天，大小周，五险一金 有意者联系：陈女士 0595-28056232