晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、组织实施公司人员招聘、甄选、评估工作。 2、负责一职等新进员工入职手续办理及劳动合同签订。 3、负责分析培训需求，拟定培训计划，组织实施培训，评估培训效果。 4、完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专及其以上人力资源管理专业毕业。 2、一年以上招聘、培训经验。 3、熟悉企业人力资源各模块运营流程、熟练掌握招聘、培训技能。 4、能够熟练运行各个办公软件。